Responsabilidad individual de los colaboradores

Mejora de la conciencia medioambiental del equipo y fomento de las iniciativas medioambientales individuales y colectivas, tales como:

• Clasificación de los residuos en cada oficina: separación de papel y plástico; organizar la recogida de residuos seleccionados,
• Contenedor de pilas y baterías usadas,
• Contenedor de tintas y tóner usado,
• Sustitución de vasos de plástico por vasos lavables,
• Los ordenadores y las habitaciones se apagan al final de cada jornada y en las habitaciones sin uso,
• Introducción de una política de uso responsable del papel (recogida in situ y reutilización de papel),
• Reciclaje de papel,
• Generalizar el uso de papel reciclado (fotocopias, planos de taller, toallitas de manos…),
• Fomentar el uso del ticket restaurante (reducción de los viajes),
• Desarrollo, organización e implementación del uso compartido de vehículos en la empresa: creación de un cuadro informativo,
• Inversión en bombillas de bajo consumo,
• Consideración de los problemas medioambientales aplicables a la ropa de trabajo,
• Fomentar el uso de bicicletas / tranvías para reducir la huella de carbono,
• Viajar en tren para reducir la huella de carbono,
• Promover videoconferencias para reducir la huella de carbono,
• Utilizar una impresora GreenPrint para producir nuestros catálogos con tinta de base vegetal,
• Preferencia por productos de papel procedentes de bosques que cumplen con los principios de gestión sostenible,
• Siempre elegir medios digitales sobre copia impresa para las transmisiones,
• Reducir el uso de CD y DVD,
• Recuperar los medios usados,
• Elegir máquinas expendedoras de bajo consumo,
• En la oficina, uso exclusivo de café y té orgánico procedente de comercio justo,
• Uso de la comisión de trabajo para introducir prácticas ecológicas en la empresa.